崇左iso认证企业工作分析与岗位研究的方法

发布时间：2024-03-07 02:00:00 丨 浏览次数：211

1．调查研究的方法

崇左iso认证企业岗位分析的很多内容都需要有第一手资料，而第一手资料的来源就是直接到岗位上进行调查、研究和分析。

2．数量分析的方法

崇左iso认证企业通过调查研究，取得基础性资料。通过对基础性资料进行数量化分析，才能得出结论。比如工作负荷问题，到底工作负荷重不重，就要通过动作计时来检查。假如一个工人一天能车100个零件，一个零件大概需要多长时间，工人有多少休息时间，车完一个零件总要直直腰，有时去厕所，中午去午餐等等。通过这些计时进行一些数据性分析，最后来确定一天100个零件的工作负荷是重还是不重。

3.心理学的方法

崇左iso认证企业运用心理学知识分析员工的思想状况，如某些岗位工作量并不一定大，可能员工思想负担很重；有些岗位虽然工作量较大，但是思想负担比较轻。如果需要，就可以采用心理学测试方法进行测试。如技术部的心理负担可能比较重，因为如果在某个技术环节上出现失误，可能会造成很大经济损失，甚至可能发生安全事故。