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崇左市龙州县GB/T29490认证

发布时间:2025-09-04 02:00:00 丨 浏览次数:202

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崇左市龙州县GB/T29490知识产权认证科普:

正确行使订立劳动合同过程中的知情权

在劳动合同缔结之前,用人单位和员工为了建立劳动合同关系,通常采用用人单位招聘、员工应聘的方式,来实现订立合同之前的平等协商。在这个过程中,首先双方当事人必须有一个权利——了解对方相关信息的权利。如果没有这个权利,用人单位的面试根本就无法开展,因此法律必须赋予双方当事人知情权。

对于劳动者来讲,用人单位在招聘劳动者时,应当告知劳动者本单位工作方面的相关内容和劳动者想了解的一些情况,这是劳动者的知情权。而用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者不得隐瞒,这是用人单位的知情权。

在实际操作过程中,用人单位的知情权行使得非常充分。当用人单位面试劳动者的时候,什么问题都可以直接问,一般说来,这些问题劳动者都要回答,因为现在劳动力供大于求,如果劳动者不配合用人单位的面试,就可能失去被聘用的机会,所以用人单位知情权的行使几乎没有什么障碍。

但劳动者知情权的行使是有障碍的,或者说是未能充分行使的。



崇左市龙州县GB/T29490知识产权认证简介:

国家知识产权战略是继科教兴国战略、人才强国战略之后第三个国家战略,在企业、高等学校、科研企业中有效地开展知识产权管理体系认证,是为了进一步贯彻国家知识产权战略精神,推动中共中央、国务院印发的《知识产权强国建设纲要(2021-2035)》中相关要求的具体落实。知识产权管理体系认证包括以下3个标准:

1、企业类崇左市龙州县企业适用《企业知识产权管理规范》(GB/T 29490-2013),该标准提供基于过程方法的企业知识产权管理模型,指导企业建立科学、系统、规范、高效的知识产权管理体系,有效提高崇左市龙州县企业对知识产权获取、维护、运用、保护过程中的管理能力,促进企业的技术创新,支撑企业可持续发展,提升企业的核心竞争力。

2、崇左市龙州县科研企业适用《科研企业知识产权管理规范》(GBT 33250-2016),该标准旨在指导科研企业依据法律法规,结合自身发展目标、创新方向及特点,建立和完善知识产权管理的制度和企业体系,有效提升科研企业知识产权管理效率和科技创新活动效率,增强科研崇左市龙州县企业技术创新能力,提升知识产权质量和效益,促进知识产权的价值实现。

3、崇左市龙州县高等学校适用《高等学校知识产权管理规范》(GB/T 33251-2016),该标准是根据高等学校知识产权的获取、运用和保护的管理需求以及高等学校的工作机制所建立的管理体系,该体系的运用能够促进和完善高等学校的知识产权规范化管理,将知识产权有效地融合到崇左市龙州县高等学校的科学研究、社会服务、人才培养、文化传承创新中,实现全过程知识产权管理,提高科技创新能力,促进科技创新成果的价值实现。


 

知识产权管理体系在崇左市龙州县企业的有效运行,主要有以下重要意义:

1、规范管理、规避风险:将企业的各项知识产权管理活动进行规范化、流程化,同时培养崇左市龙州县企业内人员的知识产权保护意识,可以有效地帮助企业规避风险。

2、激发创新、提升竞争:激发崇左市龙州县企业内人员的创新意识和创新能力,改善企业的市场竞争地位、提升企业的核心竞争力,可以支撑企业的可持续发展。



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